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  中国杂志网 >> 《中欧商业评论》中文版杂志 >> 2013年3期杂志目录
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《中欧商业评论》中文版杂志2013年3期目录

中国杂志网 发布时间:2013/5/28 15:21:49  浏览次数:23932

封面报道
内部讲话是与非
--俞敏洪又自恋了。
《在飞达公司五周年庆上的讲话》
--在这秋高气爽、硕果飘香的金秋时节,飞达文具迎来了公司五周年的庆典。
案例点评:内部讲话也要“五讲四美”
--在作内部讲话时,领导者要尽量做到:讲场合话、大实话、情绪话、私房话、重复话;......
内部讲话与企业治理
--作为思维理念机制最重要的表现形式之一,内部讲话在企业治理中发挥着越来越重要的......
 
管理时评
•拿什么阻击腾讯
--腾讯利用微信成为了新兴的运营商,传统运营商们却沦为了腾讯的“路基”。它们究竟该拿什么阻击腾讯?
•一场共谋的“大跃进”
--“超日太阳”跑路门事件,暴露出了所有利益相关者的集体功利主义,这种风气会让中国资本市场“烂根”。
•黄宏生:不仅仅要斗到底
--黄宏生的创业道路,从不缺乏困兽犹斗的勇气,但或许他最大的挑战,是放下老板的迷信。
•从中美会计监管大战说起
--人的问题不解决,流程和系统不过都是具有工具化意义的摆设,无论安然、雷曼还是中国的反向收购公司都是如此。
案例
•祛除团队“坏味道”
--王铁又回到了被他称为“极品”的团队,以血淋淋的方式暴露问题,引导团队成员达成共识、改变行为,共同祛除“坏味道”,终于实现团队转型。
•5亿股权礼包缘何被拒
--一份相当于公司高管7年薪酬总和的股权激励方案,为何遭到了高管们的一致拒绝?
•“以和为贵”不可取
--仔细分析万里超市高管们在股权分配计划会议上的发言,主要可以分为如下两类: 第一类是以李锦为代表的“不安派”,即对未来市场变化的不确定性缺乏安全感,对公司发展前景没有足够的信心,因而担忧长期激励性质的股权分配方案的预期收......
•把握激励的艺术
--股权激励既是一门科学,融会企业战略、财务金融、人力资源、法律政策等专业知识;
新知
•社交媒体上的忌讳词
--设想你初次遇见某人,他问你是做什么的,你回答:“我是一名激情四溢、有创造力、充满活力的建筑服务提供者,用协作方式创造并提供完美的客户体验。”
领导力
•企业明星:神秘矛盾体
--行动与反思、外向与内向、理想与现实、约束与自由……组织中的明星有一种处理矛盾的天赋。
•顺势而为李学凌
--在技术、产品、商业各个维度,李学凌似乎没有明显的短板,或许正因如此,他能将三者很好地衔接,创造出黑马YY。
•王晓军:化弱项为强项
--越来越多的女性正在成为中国企业的中流砥柱,因她们的美丽、感性、细腻和坚韧而成为职场的一道新风景。中欧国际工商学院教授李秀娟给她们取了个有意思的名字叫做“ShEO”。李秀娟发起并成立的“中国ShEO”,致力于成为中国一流商......
决策管理
•定制化的秘诀
--定制化最大的困惑是成本的规模效益不再,但其实细微的技巧就可以改变大多数顾客选择的指向。
•你需要战略型员工
--如何才能有效提升员工的战略视线,打造“战略型员工”?
•B2B企业如何玩转消费市场
--但愿面临产业增长极限和利润率快速下降的B2B品牌,不是受惑于消费市场的热闹而一时冲动。
•差异化定价有窍门
--当一家公司需要同时在多个国家对同一产品或服务定价时,该以什么作为定价的参照?该怎样以最优的方式进行差异化定价?谁能拍板?
人文
•财富与道德的对话
--道德建设决不仅仅是要为社会做贡献,而是要认清自己的局限和真正的利益,并知道这是关乎幸福的问题。
•拍卖市场减速
--艺术品拍卖市场的行情减速不是坏事。
专题
•奢侈品的中国新传
--中国时尚奢侈品消费者作为“追随者”(takers)的时代已经结束,他们已然成为全球品位的“引领者”(makers)。
•面子与生意
--为了面子而产生的产品和服务,已经成为一个巨大的产业。
•国产奢侈品牌三原则:有故事,有内涵,守得住
--拥有引人入胜的品牌故事、差异化定位的文化内涵以及在竞争中坚守自我的毅力之后,国产高端品牌的崛起也就为时不远。
书评
•管理中的“皇帝新衣”
--在《管理的真相》一书中,皇帝的新衣被扔掉,让我们看到赤裸的自己。
研究院
•招聘需求强势反弹—中欧-博尔捷招聘指数2013年第二季度报告
--2013年第二季度,国内企业的预期招聘需求整体呈现强劲的增长势头,经济回暖的趋势十分明显。
基业长青
•企业合法性危机
--公众对企业合法性的认可度越来越低,星巴克避税事件就是例证。企业应该怎样重获合法性?


 

信息来源:《中欧商业评论》中文版  
 
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